Komunikasi dan kerjasama memainkan peranan penting dalam kerja pasukan. Ia meningkatkan kebolehan ahli untuk menghasilkan hasil yang berkesan. Untuk memastikan komunikasi dan kerjasama yang berkesan, Jeff Bezos memperkenalkan strategi pengurusan pasukan yang dipanggil “ Pasukan Dua Pizza ”.
Artikel ini akan membincangkan apakah pasukan ini, ciri-ciri mereka dan faedah yang ditawarkan oleh strategi pengurusan ini.
Apakah Pasukan Dua Pizza dalam AWS DevOps?
' Dua Pasukan Pizza ” konsep telah menjadi popular dalam komuniti DevOps. Jeff Bezos, Ketua Pegawai Eksekutif Amazon, memperkenalkan konsep pengurusan ini yang meningkatkan hasil tugasan pasukan dengan memberikan ahli autonomi yang mereka perlukan.
Konsep di sebalik ' Pasukan Dua Pizza Peraturan adalah bahawa pasukan harus sekecil yang boleh diberi makan oleh dua piza. Ini berfaedah kerana pasukan yang lebih kecil boleh diurus dan dikawal dengan mudah. Pasukan jenis ini biasanya terdiri daripada lima hingga sepuluh orang secara purata. Saiz pasukan yang lebih kecil meningkatkan komunikasi dan kerjasama yang berkesan.
Mari kita semak ciri-ciri pasukan ini:
Apakah Ciri-ciri Pasukan Dua Pizza dalam AWS DevOps?
Beberapa ciri teras dan penting strategi pengurusan ini diberikan di bawah:
Mari kita terangkan ciri-ciri ini secara ringkas:
Autonomi
Sebilangan besar kebebasan diberikan kepada pasukan. Akibatnya, terdapat kurang keperluan untuk kebenaran dan pelepasan yang tidak perlu kerana mereka mempunyai kuasa untuk membuat keputusan dan bertindak sendiri.
Bersilang Fungsi
Pasukan yang terdiri daripada orang yang mempunyai kemahiran berbeza bertanggungjawab untuk melaksanakan tugas yang berbeza yang merangkumi banyak bidang, seperti pembangunan perisian, pengurusan operasi, jaminan kualiti dan pengalaman pengguna (UX).
Tanggungjawab
Pasukan Dua Pizza bertanggungjawab untuk kitaran hayat produk atau perkhidmatan lengkap yang mereka uruskan. Mereka mengawal semua kawasan, menjamin pendekatan terperinci kepada proses penghantaran perisian. Ia bermula dengan idea dan fasa pembangunan dan kemudian penempatan dan penyelenggaraan.
Ini adalah beberapa ciri atau ciri utama strategi pengurusan ini. Mari kita bincangkan faedahnya sekarang.
Apakah Faedah Pasukan Dua Pizza dalam AWS DevOps?
Strategi pengurusan ini terbukti banyak memberi manfaat jika digunakan dengan betul. Beberapa faedah ini ialah:
- Kerjasama yang Dipertingkatkan
- Keputusan yang Lebih Baik
- Fleksibiliti Dipertingkat
- Lebih sedikit Kebergantungan
- Akauntabiliti
Kerjasama yang Dipertingkatkan
Bekerja dalam pasukan kecil menjadikan komunikasi dan kerjasama lebih mudah. Ahli pasukan hanya bertukar idea dan maklumat untuk menyelesaikan masalah dengan cepat dan mewujudkannya. Bekerjasama ini secara rapat meningkatkan pengeluaran serta mewujudkan rasa percaya dan mesra di kalangan ahli pasukan.
Keputusan yang Lebih Baik
Pasukan besar sering mengalami masalah membuat keputusan, yang mungkin mengakibatkan kelewatan yang tidak perlu. Sebaliknya, kerana saiz mereka yang lebih terurus dan lebih autonomi, Pasukan Dua Pizza boleh membuat pilihan dengan lebih cepat. Kerana sifat ini, pasukan boleh menyesuaikan diri dengan keperluan yang berubah-ubah dan bertindak balas dengan cepat kepada permintaan pelanggan.
Fleksibiliti Dipertingkat
Memandangkan Pasukan Dua Pizza adalah fleksibel dan adaptif, mereka boleh bekerja dengan pantas dan menawarkan penambahbaikan melalui kitaran ulangan. Mereka boleh bertindak balas dengan cepat terhadap ulasan dan melaksanakan perubahan, yang menjadikan penyepaduan dan penggunaan berterusan lebih mudah. Kepantasan ini sangat diperlukan dalam persekitaran teknologi zaman moden.
Lebih sedikit Kebergantungan
Pasukan pembangunan yang besar boleh dipecahkan kepada kumpulan yang lebih kecil untuk mengurangkan konsep pergantungan yang wujud antara pasukan. Setiap Pasukan Dua Pizza berfungsi sendiri, yang membolehkan penghantaran lebih cepat. Lebih-lebih lagi, apabila pasukan mengalami kesukaran atau kegagalan, impaknya kurang kepada firma berbanding pasukan yang lebih besar.
Akauntabiliti
Pasukan Dua Pizza mempunyai perasaan pemilikan dan tanggungjawab yang kuat untuk kerja mereka. Mereka lebih bersemangat untuk mencapai dan memberikan hasil yang berkualiti tinggi kerana mereka dapat melihat pengaruh langsung usaha mereka terhadap hasil. Motivasi dalaman seperti ini membantu membangunkan budaya yang menghargai pendidikan dan kemajuan sepanjang hayat.
Artikel ini telah menerangkan secara ringkas konsep pasukan 'Dua-Pizza', ciri-ciri mereka dan faedah mereka.
Kesimpulan
Pasukan Dua Pizza ialah komponen penting dalam komuniti DevOps, yang membolehkan perniagaan meningkatkan tahap kerjasama, produktiviti dan kepantasan mereka. Dengan cara ini syarikat menggalakkan komunikasi yang berkesan, dan membuat keputusan yang cepat, serta menyediakan produk atau perkhidmatan perisian berkualiti tinggi.